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2018-01-02 | 分类:财务 | 评论:0人 | 浏览:185次

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编号:

广 州 市


用人单位(甲方):

地 址 (甲方):

职 工(乙方):

劳动合同政策法规咨询电话:12333

使 用 说 明

一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签
订即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙
方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上
“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类
和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定
时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实
行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动
安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各
项劳动标准,不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文
本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的
附件,与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方(用人单位): 乙方(职工):

名称: 姓名:

法定代表人(主要负责人): 身份证号码:

户籍地址:

经济类型:

通讯地址: 通讯地址:

联系人: 电话: 联系电话:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称
《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、
平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。
一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从 年 月 日起至 年
月 日止。
2、无固定期限:从 年 月 日起至法定的终止条
件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至
工作任务完成时止,并以
为标志。

(二)试用期限

双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包

括在合同期内):

1、无试用期。

2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日

止。

(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限

在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定
期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合
同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定

一次试用期。)

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内

容: 。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”):( )管理和

专业技术类/( )工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商

一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依

法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点: 。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外,如甲方需要乙

方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训,应按本合

同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作

时间:

1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,

每周正常工作不超过 40 小时,并至少休息一天。

2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位

实行不定时工作制,每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所

在岗位实行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()

为周期的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后

可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,

一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小

时,每月不得超过三十六小时。

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、

休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚

假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常

工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基

数),按下列第( )种形式执行,并不得低于当地最低工资

标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资: 元/月( 元/周);

2、计件工资: (70%以上职工在正常工作时间内

可以完成的,本项约定方为成立);

3、其他形式: 。

(二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约

定工资的 80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准)。

(三)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四

条的

规定支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价

证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价

指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增

 

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