幼儿园教师聘用合同

XXX 艺术幼儿园（ XXX 艺术幼儿园（以下简称方）

甲方（用人单位）：

地址： 法人（负责人）：

乙 方 （ 劳 动 者 ） ： 性 别 ： _____ 出生年月：

___________

居民身份证号码：_________________________

户口所在地址： __________________________________

常住地址：____________________________

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，

签订本合同。

一、劳动合同期限

（ 一 ） 本 合 同 有 效 期 _____ 年 ， 自 _____ 年 _____ 月

_____ 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提

高职业技能，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和

必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方

的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为 _____ 元/月。

保险补助 元，遵守考勤制度并且当月工作日满 22 天者可获

得全勤奖 元每月，并于每月 _____ 日支付给乙方。年终奖和年

终一次性保险补助在工作期间每月合计为 250 元（大写贰佰伍拾圆）

（工作月中未满 30 天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一

年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得

领取。) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现． （相关工作服工

作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资 40% ）

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（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排

的工作任务。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙

方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声

誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2，在本园离任后未满一年在本县城 其他幼教机构从事幼教工

作的。

3、私下将生源介绍到其他单位的。

4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给

甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

6、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失

的 。

7、违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损

的。

8、不假不到旷工行为的。

9 、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）随意辞职外流、

学习、离岗的 。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同

期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商

同意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动

合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

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4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应

当提;前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

能从事用人单位另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任

的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协

议的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合

同：

的；

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

（七）违反劳动合同的责任

1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方一次性赔偿给对

方违约金 6000 元（陆千元整）。

2、乙方在本园试用或实习期间，甲方根据乙方实际情况安排

乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习，并提供试用或实

习期间的相关就餐。实习，试用或学习结束后，未满甲方要求的工

作年限而辞职离园的，乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学

习和违约的费用。

培训费用及需要工作的年限（从合同签订日起计算工作年限）

要求如下：

甲方对乙方进行的岗前培训报销的总费用培训后必须工作的年

限以及违背合约应赔偿的费用如下：

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甲方已经向乙方提供培训价格在 1000 元或以上，如果乙方工

作未满 1 年乙方需赔付培训费及违约费合计 2000 元。此项乙方签字

盖手印生效：

甲方已经向乙方提供培训价格在 2000 元或以上，如果乙方工

作未满 2 年乙方需赔付培训费及违约费 4000 元。此项乙方签字盖手

印生效：

甲方已经向乙方提供培训价格在 3000 元或以上，如果乙方工

作未满 3 年乙方需赔付培训费及违约费 6000 元。此项乙方签字盖手

印生效：

八、本合同按双方协商一致而订立，具有法律约束力，双方必须履

行。

九、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部

门提起仲裁和诉讼。

十、其它事宜：

甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园相关工作。

乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本

职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、

率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，不能

和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现

象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法

追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想

意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经

济损失的 30%，乙方承担 70%。

十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同签订之日起先

前所签订合同自动作废，乙方在聘期被本园解聘或经本园允

许主动辞职，此协议自解聘之日起无效． 本合同代签、涂

改无效。

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甲方：（盖章）

法人：（签字）

乙方（签字）：

合同签定日期： 年 月 日 （本合同未尽事

宜，可经双方协商解决）

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