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IT、研发岗劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法 律、法规,甲乙双方经…

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IT、研发岗劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法

律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同,共同遵守本合同所

列条款。

第一条 劳动合同双方当事人基本情况

(一)甲方

注册地址:

通讯地址:

邮政编码:

法定代表人或委托代理人:

(二)乙方

性别:

出生年月:  年 月 日

居民身份证号码:

现住地址:

邮政编码:

紧急联系人: 

联系电话:

本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据

(一)乙方声明在订立本合同时,已经对甲方有关规章制度等有了充分了

解。

(二)乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。

(三)本合同履行过程中,公司规章制度如有修改的,按修改后的制度执

行。

第二条 合同类型与合同期限

(一)本合同期限类型:固定期限劳动合同。本合同于 _____年 _____月

_____日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日

终止。

(二)本合同有效期届满,如双方未重新订立有关聘用合同,或者未延长

续签(变更)本合同的期限的,本合同即对双方不再发生法律约束。

第三条 工作内容和工作地点

(一)乙方根据甲方工作需要同意在____部门从事_____岗位工作,基本工

作内容为:________________。具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。

(二)乙方工作地点:完成工作。根据甲方的工作安排,乙方同意工作地

点相应调整。

(三)合同期,乙方同意甲方根据经营情况、工作需要,以及乙方的工作

能力和表现、业绩、考核结果,安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的

工资级别,乙方自愿服从甲方的管理和安排。

(四)本合同有效期限内,乙方未经甲方许可,不得兼任其他企业、事业

单位及国家机关的其他工作。

(五)本合同期限内,乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于

著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。

(六)乙方未经甲方授权和指派,擅自以甲方的名义办理的有关事宜,非

经甲方追认,甲方对此不承担任何责任,因此产生的一切后果,由乙方独立承

担。

(七)甲方应向乙方提供软件开发所需的资料,以便乙方能更好的为甲方

开发软件。如因甲方未能提供开发所需的相关资料而造成的损失一律由甲方自

行承担。乙方与甲方在此合同中填写的资料为有效资料,如甲方的联系地址、

联系电话等资料有变动时,须及时通知乙方予以更新(单位须加盖公章)甲方

仅拥有该软件的使用权,未经乙方允许甲方不得将该软件进行翻录、拷贝、租

借、销售或转让。

(八)乙方为甲方提供软件开发的服务,在签订此合同后按开发周期所规

定的时间内将该软件的试用版交予甲方试用。乙方有权对甲方所提供的资料给

予审核,凡所涉及到:色情、反动和违反中华人民共和国政策、法律和法规的

资料,乙方立即终止和甲方的合作,所造成的后果一律由甲方承担。乙方将完

全拥有该软件的产权和最终解释权。

第四条 工作时间和休息休假

(一)甲方执行标准工时制度,乙方每天平均工作时间不超过 8 小时,每

周平均工作不超过 40 小时。

(二)公司原则上不提倡安排员工加班,乙方如需加班应严格按照《加班

管理制度》的相关规定执行,征得甲方同意,甲方依据加班申请依法给予乙方

相应补偿,未经甲方批准的超出工作时间之外的行为,不属于加班行为,乙方

无权要求加班费。

(三)乙方因自身原因早到晚走的,以及自身工作原因未能完成甲方安排

在正常工作日的工作而自行加班的,属于个人自愿行为,不属于公司规定的加

班。

(四)涉及法定休假日调休事宜,按照甲方《考勤与休假管理制度》相关

规定执行。

(五)乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。

第五条 劳动报酬(若非特别说明,均为税前工资)

(一)甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资,乙方在试用期期间月

工资为元,正式录用后月工资为——元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的

工作岗位变动,按新的工资标准执行,甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通

知乙方。

(二)甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩

记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。

(三)甲乙双方对工资的其他约定:甲方在以下情况有权扣除乙方相应额

度的工作报酬。

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。

2、乙方违反管理制度的。

3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价,考核评价结果需扣除工作

报酬的。

4、双方约定的其他情况。

第六条 社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家

有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳

部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执

行。

(三)乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执

行。

(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为

乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格

遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业

危害。

(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管

理,提高职业病防治水平。

第八条 劳动纪律和规章制度

(一)乙方应严格遵守国家法律、法规;遵守甲方制定的工作纪律和其他

规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密

和知识产权;积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培

训。

(二)乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律,甲方可依据本合同及

单位规章制度给予纪律处分,并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合

 

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作者: 于老大

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