编号____________
餐饮业简易劳动合同书
（参考文本）
甲方____________________________________________________
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系方式_______________________________________________
乙方____________________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
家庭住址________________________________邮政编码__________
现住址___________________________联系方式________________
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根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平
等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日
止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限
为__天。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止
劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__
日止，期限为__天。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限:自____年__月__日
起至____________工作（任务）完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方担任 ____________________岗位（工种）工
作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，
并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度。
（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小
时，每周工作不超过 40 小时。每周休息日为__________。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行综合计算工时制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工时制度。
乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产
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假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时，休息日加班无法安排补休，法定节假日加班的，甲
方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
（一）月工资____元，试用期间工资____，甲方每月_____日
前向乙方支付工资。
（二）日工资____元，试用期间工资____，甲方向乙方支付
工资的时间为每月___日。
以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其
中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资（或者本
合同约定工资的百分之八十）。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付
的生活费为______元或按______________________执行。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办
理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社
会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲
方按__________________________支付乙方病假工资。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保
险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
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第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食
品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方
面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安
全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完
善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格
实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、防止服务质量
事故。
乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质
量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定
执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国
家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作
的，可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙
方支付经济补偿金。
第八条 甲乙双方约定的其他事项_______________________
_________________________________________________________
八、劳动争议处理
第九条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依
照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉
讼解决。
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九、其他
第十条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决。
第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖
章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
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