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公
办
教
师
聘
用
合
同
书

甲方：XX 实验学校（以下简称甲方）

乙方：受聘公办教师（以下简称乙方）

姓名 性别 年龄
学历 专业
籍贯 身份证号码
电话 住址
原工作单位

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为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的

原则下，经协商一致，订立本合同。

一、聘用岗位

乙方自愿来民办学校任教，并同意按学校要求，担任 　

岗位工作；

二、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期 XX 年，合同期从

XX 年 X 月 X 日起至 XX 年 X 月 X 日止。合同执行完毕，经双方协

商，可续签合同。

三、工作岗位职责要求

乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项

教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。

　　学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。

四、工作岗位纪律

1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社

会公德。

2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原

单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必

须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给

予办理有关辞职手续。

3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项

考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

五、工资待遇

1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发

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放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住

房公积金按原渠道不变。

2、乙方在桂冠学校任教期间“在教师资格认定、业务进

修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均

与公办学校教师同等对待，统一管理”。

3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方

搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立

项、职业技能鉴定等相关工作。

六、合同变更和终止条件

1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序

变更合同。

　　2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲

乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方

同意，可续签聘用合同。

　　3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:

　　（1）聘期内严重不履行合同的。

　 （2）一学期考核不合格的。

　　（3）一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。

　　（4）严重失职、渎职或违法违纪的。

　　（ 5）未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批

准，但规定的学习期满后延期不归的。

（6）擅自离岗的。

　　4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照

“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工

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作。

七、违约责任

1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年

度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。

2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的

补偿。聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是

否续聘。

八、其它事项

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起

生效。未尽事宜，双方平等协商解决。

甲方（签章） 乙方（签章）

法人代表：

签订合同日期： 年 月 日

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