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2018-01-11 | 分类:劳动合同 | 评论:0人 | 浏览:161次

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僱傭合約樣本

本僱傭合約由

(以下簡稱「僱主」)與

(以下簡稱「僱員」)

訂立,雙方同意遵守下列僱傭條款及條件:

1. 受僱日期†



 直至任何一方終止合約為止。
 定期合約,為期
*天/星期/月/年,至______年______月_____日

日起生效,

2 試用期†

 無

 有,試用期為

*天/星期/月

止。

3. 受僱職位 / 部門

4. 工作地點

5. 工作時間†

6. 用膳時間†

7.
休息日

 固 定 工 作 時
間,

每星期

每天

小時,由 *上/下午

時至 *上/下午

及 *上/下午

時至 *上/下午

 須輪班,輪班時間,*每天工作
由 *上/下午

或 *上/下午

小時

時至 *上/下午

時至 *上/下午

 須輪班,每*星期/月工作

天,總工作時數

小時

 其他

(請詳細說明工作時間的安排及工作時數)

 固定,由*上/下午
 非固定,每天

時至 *上/下午

時, *有 / 無 薪

*分鐘/小時, *有 / 無 薪

用膳時間 *屬於/不屬於 工作時數。

 逢星期
 輪休 (每*星期/月______天) 及 *有 / 無 薪

及 *有 / 無 薪

(僱員每 7 天可享有不少於 1 天休息日)

†請在適用的條款加上號
*請將不適用者刪去

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8. 工資
(a) 工資率†

底薪每 *小時 /天 /星期 /月 $

另加 以下津貼:
 膳食津貼每 *天 /星期 /月 $
 交通津貼每 *天 /星期 /月 $

 勤工獎 $

(請詳加說明支付條件、計算方法等)

 其他 (如佣金、小賬) $

(請詳加說明支付條件、計算方法、支付日期等)

(b) 超時工作工資†  工資按每小時 $

計算

 工資按 *正常工資 / ________% 正常工資 計算

(c)工資支付及
工資期†

 每月壹次,於每月______日支付, 工資期由 _______日至
*當月/下月_______日。

(金額)

(金額)

 每月兩次,分別
(i)於*當月/下月________日支付,工資期由 _______日至 *當月/下月

________日;及

(ii)於 *當月/下月________日 支 付 , 工 資 期 由 ________日 至 *當月/下月

________日。

 每*______天 / ______星期支付一次,工資期由 ________至 _______。

9. 假期†

僱員可享有:

 按《僱傭條例》規定的法定假日

 公眾假期

 另 加 其 他 假 期 ( 請 說
明)

10. 有薪年假†

 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有有薪年假(日數由 7 天至 14 天不
等,視乎該僱員受僱年期而定)。

 僱員可根據公司的規定享有有薪年假 (請說明)

†請在適用的條款加上號
*請將不適用者刪去

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11. 產假薪酬†

 僱員可根據《僱傭條例》的規定享有產假及產假薪酬。

 僱員可根據公司的規定享有產假及產假薪酬 (請說明)

12. 疾病津貼†

 僱員可根據 《僱傭條例》的規定享有疾病津貼。

 僱員在以下情況可根據公司的規定,享有疾病津貼:

– 病假_______天或以下,僱員*必須 / 不須 提交適當的醫生證明書;
– 病假_______天或以上,僱員須提交適當的醫生證明書
 其他 (請說明)

13. 終止僱傭合約† 通知期為
試用期內 (如適用):

*天/星期/月或相等之代通知金(通知期不少於 7 天)

– 第壹個月內:無須給予通知或代通知金

– 第壹個月以後:通知期為

*天/星期/月 或相等之代通知金

(通知期不少於 7 天)

14. 年終酬金†

僱員每服務滿一個酬金期,可領取*一筆酬金 $_____________或___________
個月底薪 /正常工資。

酬金期為
 壹*公 / 農 曆年
 指明期間,由_______月_______日至_______月_______日

支付日期為隨後的 *公 / 農 曆新年前

天內。

15. 強制性公積金 僱主及僱員依照《強制性公積金計劃條例》的規定向強制性公積金計劃供
款。

計劃†

 僱主在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款,每月的
供款*為_________元 /僱員月薪的________%。

 僱員在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款,每月的
供款*為_________元 /僱員月薪的________%。

16. 颱風時當值†

 當八號或以上風球懸掛時,僱員需要上班。除工資外,僱員並可獲發
*颱風當值津貼 / 交通津貼 $_____________ 或 __________ %正常工資。

 當八號或以上風球懸掛時,僱員無需上班,工資不會被扣減。當八
號或以上風球於下班前不少於
小時前除下,僱員需要上班。

†請在適用的條款加上號
*請將不適用者刪去

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17. 黑色暴雨
警告時當值†

 當黑色暴雨警告生效期間,僱員需要上班。除工資外,僱員並可獲發
*暴雨當值津貼 / 交通津貼 $_____________ 或 ___________ %正常工資。

 當 黑 色 暴 雨 警 告 生 效 期 間 , 僱 員 無 需 上 班 , 工 資 不 會 被 扣 減 。 當
黑色暴雨警告於下班前不少於
小時前除下,僱員需要上班。

18. 其他

僱員可根據《僱傭條例》、《最低工資條例》、《僱員補償條例》或其他
有關條例的條文享有其他權利、利益或保障。

(如適用) 另根據 *公司手冊 /
公布的其他規則和規章、權利、利益或保障也成為本合約的一部分。

僱主及僱員雙方均清楚明白上述各項內容,並同意簽字作實。雙方均須保存一份合約文本
作日後參考。

僱員簽名

僱主或代表簽名

姓名:

香港身份證號碼:

日期:

姓名:

職位:

日期:

公司印鑑

†請在適用的條款加上號
*請將不適用者刪去

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7/2012

 

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