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2018-01-11 | 分类:劳动合同 | 评论:0人 | 浏览:180次

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编号____________

餐饮业简易劳动合同书

(参考文本)

甲方____________________________________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________ 

联系方式_______________________________________________

乙方____________________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

  家庭住址________________________________邮政编码__________

现住址___________________________联系方式________________

1

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方经平

等自愿、协商一致,签订本合同。

一、合同期限

第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

(一)固定期限:自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日

止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限

为__天。

(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止

劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__

日止,期限为__天。

(三)以完成一定的工作(任务)为期限:自____年__月__日

起至____________工作(任务)完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方担任 ____________________岗位(工种)工

作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,

并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为___________________________________

经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度。

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小

时,每周工作不超过 40 小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准,执行综合计算工时制度。

(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工时制度。

乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产

2

假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。

甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。

日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲

方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:

(一)月工资____元,试用期间工资____,甲方每月_____日

前向乙方支付工资。

(二)日工资____元,试用期间工资____,甲方向乙方支付

工资的时间为每月___日。                                                         

以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准,其

中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资(或者本

合同约定工资的百分之八十)。

甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付

的生活费为______元或按______________________执行。

甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________

五、社会保险

第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办

理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社

会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲

方按__________________________支付乙方病假工资。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保

险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

3

第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食

品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方

面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安

全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完

善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格

实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、防止服务质量

事故。

乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质

量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

七、解除和终止

第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定

执行。

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国

家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作

的,可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙

方支付经济补偿金。

第八条 甲乙双方约定的其他事项_______________________

_________________________________________________________

八、劳动争议处理

第九条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依

照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁,提起诉

讼解决。

4

九、其他

第十条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决。

第十一条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公 章) 乙方(签字或盖

章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)   

签订日期: 年 月 日

5

 

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