合同书

劳务合同甲方：
乙方：

（以下简称甲方）
（以下简称乙方）

甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配

的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、 合同期限

合同期限为 年，从 年 月 日起至 年
月 日。

二、 工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：
（一）文员工作
1、 负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
2、 接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。
3、 负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。
4、 各种会议的安排及会务工作。
5、 办公用品采购或领取、钥匙配送等
6、 领导交办的其他工作
（二）培训人员相关工作
1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息发布，及其他必要的
广告宣传；
2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发

布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理（提前检查场

地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学

员的接待等必要会务服务）；
3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销；
4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集；
5、领导交办的其他工作。
（三）其他工作
1、负责每天研究院公众号的微信推送；负责研究院网站的维护和信息更

新；
2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等
3、其他
三、 工作条件
1、 甲方实行每周工作 5 日，时间为早上 8:30-12:00；下午 1:30-5:30。如有非工
作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。
2、 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全
及人体不受危害的环境条件下工作。
四、 工作报酬
1、 甲方按月支付乙方的工资为 元人民币（每月十五日甲方应准
时发放薪金）。迟到一次扣 10 元，请假一次扣 50 元。
4、乙方享受国家规定的法定节假日。
六、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教
育。
3、乙方应确保经手材料严格保密（尤其是注意培训合作机构、学员和老师信息

资料的严格保密），未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息；不得利

用工作之便从事与工作无关的私人事情。
七、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不

得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合

同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不
符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意

不完成工作任务，给公司造成重大损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方
单位的利益造成重大损害；（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通
知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿
从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工
作岗位，仍不能胜任工作；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变

化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成

协商的；（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；
（2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即离
岗，即扣除当月工资作为违约金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等
法律效力。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

年 月 日

年 月 日

办公室文员劳务合同(1) 下载链接: https://u253469.ctfile.com/fs/253469-231948277

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