劳务派遣协议
甲方：（用工单位）_____ _____________________
乙方：（派遣单位）阿克苏地区中力劳务派遣有限公司
劳务派遣协议
甲方：
乙方：阿克苏中力劳务派遣有限公司
甲方因生产业务需要，向乙方提出 需求，同时
乙方也具备该项目工作的能力，并愿意承接该项业务，根据《中
华人民共和国合同法》规定，经甲、乙双方友好协商，同意谨遵
以下条款：
一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式
1.乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣 名
劳务人员到甲方 岗位工作，甲方安排劳务人员的具
体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期 年，试用期
个月。试用期工资 元/月，试用后工资 元/月。
2.提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合
条件的劳务人员。
二、派遣人员的招录与变更
1.派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可
由甲方进行推荐，按照择优的原则招录确定派遣劳务人员。派遣
的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员清
单》，并签字、盖章，作为本协议的附件。
2.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更
的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章
认可。合同订立后用人单位不得随意解聘人员，如有特殊原因须
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经乙方同意，或按相关法律、法规处理。甲方原与劳动者订立的
劳动合同变更，应由乙方同劳动者订立劳动合同。
三、劳务派遣协议的期限
本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，于 年
月 日起生效，至 年 月 日终止
四、费用的支付
（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：
1、派遣人员的劳务报酬；
2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；
3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；
（二）费用的来源及发放标准：
1、劳务人员的工资由甲方提供劳务报酬工资表，经核准
后按月按时发放。
2、甲方应支付按国家、自治区规定的各项社会保险费
用，由乙方书面通知甲方。
3、劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两
种标准中任选一种。（在确定的序号后“√”或“×”）
（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取 元
/人·月的劳务派遣服务费。（ ）
（2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/
人·月的劳务派遣服务费。（ ）
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4、一次性费用标准为：员工的体检费用由甲方按实际发
生数支付；每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务
人员数×派遣服务费标准/人·月×派遣月数
（三）支付方式和支付时间：
1、劳务人员的劳务报酬，由以甲方书面正式委托形式，
委托乙方代为发放；（具体操作按委托书面条款执行）。
2、甲方应支付的相关社会保险费用，由乙方提供缴纳清
单，缴纳期限经甲方确认后，支付给乙方并按期缴纳。
3、劳务派遣服务费按 （月、季、年）支付，由甲方于
月 日将当 （月、季、年）费用以转帐结算的方式支付给
乙方。
4、劳务人员个人需承担的社保费及其它费用，由甲方按
月从劳务人员工资中扣除，并打入乙方帐户。
五、甲方的权利和义务。
1．必须严格按照《劳动法》、《劳动合同法》及有关劳动法律
法规规定，合法规范用工。
2．确保派遣员工工作场所、设施的安全，避免发生危险，并
提供必要的劳动保护措施，避免人身伤亡事故的发生。
3. 甲方若安排乙方派遣员工在特殊工种岗位工作，必须查验
相关证件或经过专业培训合格后，持证方可安排上岗。
4、乙方应按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的条件下，
按时提供合格的派遣员工，对不能按时保证派遣用工影响生产
的，甲方有权按实际损失向乙方提出赔偿，因甲方原因造成的损
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失除外。
5．甲方有权制定企业规章制度用以规范管理派遣员工，并
对其考核，每月及时报乙方。对违反企业管理规定的派遣员工的
处罚，不得违背法律法规。甲方辞退不合格派遣员工应与乙方协
商一致，并以书面形式报乙方备案且要书面通知乙方辞退原因。
6．每月 日前向乙方提供派遣员工考勤、工资分配明细、
奖罚明细。工资表经甲方确认后，于每月 日前按当月实际发生
额结算劳务费用，并转账到乙方。
7．根据《劳动合同法》的相关条款，甲方对以下派遣员工
可以书面形式退回乙方：并书面说明退回原因。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
的。
（4）被依法追究刑事责任的，被公安机关行政处罚的，吸
毒、贩毒，参加伊扎布特等反动组织，盗窃企业财物。
（5）派遣员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能适
应岗位要求的。
（6）派遣员工不能胜任工作。
8．甲方根据本单位生产和工作的需要及派遣员工的综合素
质、业务水平等情况调整其岗位时须以书面方式告之乙方。
9．甲方因生产和工作需要，要求乙方派遣员工在法定节假
日到岗工作，乙方派遣员工必须服从甲方安排。甲方按照劳动法
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