(金融行业)
甲方:
用人单位名称
乙方:
姓 名
编号:
说 明
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1、本劳动合同供金融行业用工参考使用,用人单位和劳动者可
根据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存二年备查。
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甲方基本情况
名 称
住 所
法定代表人或负责人
联 系 人
组织机构代码证号
联 系 电 话
姓 名
最高学历
联系电话
户籍所在地
乙方基本情况
身份证号码
技术等级
常住地址
工 作 简 历
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依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同
法》和有关政策法规,甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协
商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
一、 劳动合同期限
1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日
止,其中:试用期为 个月。
2、无固定期限:自 年 月 日起施行。
3、 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 合 同 期 限 。 该 工 作 任 务
为: 。
二、工作内容
(一) 根据甲方工作需要,乙方从事 岗位
(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工
种)。
(二) 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,
达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方按以下第 种方式确定乙方的工作时
间:
1、标准工时制,每日工作不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小
时。
2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作
制。
3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时
工作制。
(二)乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权
利。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规
和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、
工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
(二)甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务
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技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员违
法经营行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据乙方现任职务
和工作岗位,约定工资为 元 /月,试用期工资为 元 /
月。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法为:
2、甲方必须每月至少 1 次以货币形式支付乙方工资,每月
日为发薪日。
3、甲方安排乙方延长工作时间的,应按《中华人民共和国劳动
法》第四十四条规定支付其工资报酬。
4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚
丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术
假、男方护理假等期间,甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工
资。
六、社会保险和福利待遇
甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中
依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
甲方向乙方提供如下福利待遇:
七、保守商业秘密和竞业限制
(一)乙方在合同期内,应遵守甲方的保密规定,严格保守甲
方的商业秘密。
( 二 ) 乙 方 掌 握 甲 方 商 业 秘 密 的 , 劳 动 合 同 终 止 或 解 除 后
年 ( 月 ) 内 , 不 得 在 ( 地 域 ) 从 事
(业务范围)工作。
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