劳动合同

（外商投资企业1）

　　甲方（用工单位）名称：

　　　　　　　　　　性质：

　　　　　　　　　　地址：

　　　　　　　　　　电话：

　　　　　　　法定代表人：

　　　　乙方（工人）姓名：

　　　　　　　　　　性别：

　　　　　　　　　　年龄：

　　　　　　　　　　籍贯：

　　　　　　　　　现住址：

　　乙方属性：（在□打上√号）

　　　　　　　　　原固定工　□

　　　　　　　　　合同制工　□

　　　　　　　　　临时工　　□

　　　　　　　　　身份证号码：

　　 劳合 号　　　　单位劳同书 号

　　甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇

为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及 ，同意签订

本合同，并达成协议条款如下：

　　一、工作任务及工种：

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位，承担

工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工

种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。

　　二、合同期和试用（熟练）期：

　　合同期从 年 月 日起至 年 月

日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可

延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同

期届满，经双方同意，可以续订合同。

　　三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：

　　１．劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月预计加

班 小时，月加班时间不超过３６小时。

　　２．劳动报酬：

　　（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理

实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资

元×２５．５＝月工资 元。晋级加薪每年的月工资增 元至

元不等。

　　实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏

中约定，甲方因故停工连续　　天以上，或月累计 天以上，每天发给乙

方 元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月 日

为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 ％赔偿乙方损

失。

　　（２）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月

元至 元；年终奖金每年视效益另定。

　　（３）加班工资：法定节日为 ％。公休假日和平时为 ％。从

事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。

　　３．劳动保险和福利待遇；①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业

保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付 元，

先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工

伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，

按现行规定、办法执行）；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲

方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄

发给一定比例的工资： 年以下的 ％， 年至 年为

％， 年至 年为 ％； 年以下的 ％，其医

药费报销 ％，或每月发给乙方 元包干使用。需住院治疗的应

经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发

给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲

方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共 天，夫妻生活在一地，与

父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共 天。临时工在甲方工作满

一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为 天；满一年以上的，每

年探亲假为 天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终

奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须

将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处理，否

则，按旷工处理。

　　４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大

会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团

组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。

　　四、劳动保护和劳动条件：

 

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