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幼儿园教师聘用合同 XXX 艺术幼儿园( XXX 艺术幼儿园(以下简称方) 甲方(用人单位): 地址: 法人(…

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幼儿园教师聘用合同

XXX 艺术幼儿园( XXX 艺术幼儿园(以下简称方)

甲方(用人单位):

地址: 法人(负责人):

乙 方 ( 劳 动 者 ) : 性 别 : _____ 出生年月:

___________

居民身份证号码:_________________________

户口所在地址: __________________________________

常住地址:____________________________

为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,经双方协商同意,

签订本合同。

一、劳动合同期限

( 一 ) 本 合 同 有 效 期 _____ 年 , 自 _____ 年 _____ 月

_____ 日起至 _____ 年 _____ 月_____ 日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作,并提

高职业技能,完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和

必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬

(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方

的工作岗位,确定工作期间每月工资报酬。工资为 _____ 元/月。

保险补助 元,遵守考勤制度并且当月工作日满 22 天者可获

得全勤奖 元每月,并于每月 _____ 日支付给乙方。年终奖和年

终一次性保险补助在工作期间每月合计为 250 元(大写贰佰伍拾圆)

(工作月中未满 30 天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一

年的工作人员不得领取,一年内工作日请假十次或十次以上者不得

领取。) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现. (相关工作服工

作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资 40% )

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(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排

的工作任务。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙

方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声

誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2,在本园离任后未满一年在本县城 其他幼教机构从事幼教工

作的。

3、私下将生源介绍到其他单位的。

4、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给

甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

6、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失

的 。

7、违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损

的。

8、不假不到旷工行为的。

9 、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随意辞职外流、

学习、离岗的 。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同

期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商

同意,可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动

合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;

1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

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4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应

当提;前通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不

能从事用人单位另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任

的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原

劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协

议的。

(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。

(六)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合

同:

的;

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(七)违反劳动合同的责任

1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方一次性赔偿给对

方违约金 6000 元(陆千元整)。

2、乙方在本园试用或实习期间,甲方根据乙方实际情况安排

乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习,并提供试用或实

习期间的相关就餐。实习,试用或学习结束后,未满甲方要求的工

作年限而辞职离园的,乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学

习和违约的费用。

培训费用及需要工作的年限(从合同签订日起计算工作年限)

要求如下:

甲方对乙方进行的岗前培训报销的总费用培训后必须工作的年

限以及违背合约应赔偿的费用如下:

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甲方已经向乙方提供培训价格在 1000 元或以上,如果乙方工

作未满 1 年乙方需赔付培训费及违约费合计 2000 元。此项乙方签字

盖手印生效:

甲方已经向乙方提供培训价格在 2000 元或以上,如果乙方工

作未满 2 年乙方需赔付培训费及违约费 4000 元。此项乙方签字盖手

印生效:

甲方已经向乙方提供培训价格在 3000 元或以上,如果乙方工

作未满 3 年乙方需赔付培训费及违约费 6000 元。此项乙方签字盖手

印生效:

八、本合同按双方协商一致而订立,具有法律约束力,双方必须履

行。

九、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部

门提起仲裁和诉讼。

十、其它事宜:

甲方根据本幼儿园工作需要,安排乙方从事幼儿园相关工作。

乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度,按时、按质、按量完成其本

职工作,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、

率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,不能

和同事或学生和睦相处,教学质量低下等不利于幼儿园工作的现

象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法

追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想

意识,如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故,甲方承担经

济损失的 30%,乙方承担 70%。

十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同签订之日起先

前所签订合同自动作废,乙方在聘期被本园解聘或经本园允

许主动辞职,此协议自解聘之日起无效. 本合同代签、涂

改无效。

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甲方:(盖章)

法人:(签字)

乙方(签字):

合同签定日期: 年 月 日 (本合同未尽事

宜,可经双方协商解决)

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作者: 于老大

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