劳 动 合 同 书
（适用于在京建筑施工企业农民工）
编 号 ：
甲 方
乙 方
签订日期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局
北京市建设委员会监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关
规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一 、 劳 动 合 同 双 方 当 事 人 基 本 情 况
第 一 条
甲方：
施工工地地址：
企 业 注 册 地址：
第二条 乙方： 性 别 ：
居民身份证号
出生日期 年 月 日
家庭住址
邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 乡（镇） 村
乙方工作起始时间_ 年 月 日
三、劳动合同期限
第 三 条 劳动合同期限（甲乙双方选择适用）
（ 1 ）以完成一定工作为期限的合同
本 合 同 生 效 日 期 为 年 月 日 ； 乙 方 完 成
工作任务时本合同终止。
一、工作内容和工作地点
第四条 甲方招用乙方在（项目名称） 工程中承包
工作。
第五条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
二 、 劳 动 保 护 和 劳 动 条 件
第 六 条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教
育， 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前
培训，取得相应的操作证书方可上岗。
第 柒 条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定
为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第 捌 条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严
格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职
业危害。
三 、 劳 动 报 酬
第 玖 条 甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，确定
内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，
按照本合同约定支付劳动报酬。
乙方为 120 日/元，但结算时为计件结算，由甲方指定人
员和乙方本人考勤签字确认，其他任何签证不能作为领取工资的依据。此标准
为中途撤场依据，
第 十 条 甲方每月 30 日前以货币形式支付乙方生活费 1500.00
元，余 款 记 入 个 人 账 户 ， 年 底 返 乡 时 一 次 性 付 清 。
四 、 劳 动 合 同 的 解 除 、 终 止
第十一条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳
动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
乙方隐瞒身体疾病、精神疾病、聚众闹事、罢工等过激行为、或者带头
集体上访、打架斗殴、严重影响甲方信誉和工作秩序的、特种作业证弄虚作假
的，矿工三日以上或者累计三日以上、不能完成甲方安排的工作任务的、严重
失职、不服从甲方管理的，甲方有权解除合同。
五 、 当 事 人 约 定 的 其 他 内 容
第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应
当承担赔偿责任。
第十三条 甲乙双方约定的其他内容：
1.甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪
律对乙方实行管理。
2.乙方在劳动期间，若发生赌博、盗窃、敲诈勒索、嫖娼、打架斗殴
及不服从甲方有关规定和企业规章制度、劳动纪律等违法违章行为、视情节轻
重分别予以处罚、解除劳动合同等，情节严重者移送司法机关处理。
3.维护企业良好社会信誉，遇到甲乙双方矛盾时，应主动协商解决，
不采取集体上访、闹事等过激行为。
4.乙方未经甲方许可，不得从事与生产经营无关的工作或者违规操
作，给甲方造成损失的应承担赔偿责任。
5.乙方在合同期内无故私自退场，给甲方造成损失的，公司将对其作
出 500-2000 元的处罚。
6.乙方违反安全操作规程或者施工原因造成的，给甲方造成经济损失
的，甲方按有关规定要求赔偿。
7.乙方因病支付的医药费等费用由乙方自行承担工伤除外。
8.乙方在生产区域外发生的非因工作原因造成的伤害或者死亡，伤残
等，甲方不承担任何责任。
六 、 劳 动 争 议 处 理 及 其 它
第十四条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对
仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十五条 本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 今 后 国 家 、 北 京 市 有 关 规 定 相 悖
的 ， 按 有 关 规 定 执 行 。
第十六条 本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期： 年 月 日
建筑工人劳动合同(样本) 下载链接: https://u253469.ctfile.com/fs/253469-231948625
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