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劳 动 合 同 书 (适用于在京建筑施工企业农民工) 编 号 : 甲 方 乙 方 签订日期: 年 月 日 北京…

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劳 动 合 同 书

(适用于在京建筑施工企业农民工)

编 号 :

甲 方

乙 方

签订日期: 年 月 日

北京市劳动和社会保障局

北京市建设委员会监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关

规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一 、 劳 动 合 同 双 方 当 事 人 基 本 情 况

第 一 条

甲方:

施工工地地址:

企 业 注 册 地址:

第二条 乙方: 性 别 :

居民身份证号

出生日期 年 月 日

家庭住址

邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 乡(镇) 村

乙方工作起始时间_ 年 月 日

三、劳动合同期限

第 三 条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( 1 )以完成一定工作为期限的合同

本 合 同 生 效 日 期 为 年 月 日 ; 乙 方 完 成

工作任务时本合同终止。

一、工作内容和工作地点

第四条 甲方招用乙方在(项目名称) 工程中承包

工作。

第五条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

二 、 劳 动 保 护 和 劳 动 条 件

第 六 条 甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教

育, 乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前

培训,取得相应的操作证书方可上岗。

第 柒 条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定

为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第 捌 条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须严

格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职

业危害。

三 、 劳 动 报 酬

第 玖 条 甲方按照国家、省、市规定,通过集体协商或其他民主形式,确定

内部工资支付办法,确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定,

按照本合同约定支付劳动报酬。

乙方为 120 日/元,但结算时为计件结算,由甲方指定人

员和乙方本人考勤签字确认,其他任何签证不能作为领取工资的依据。此标准

为中途撤场依据,

第 十 条 甲方每月 30 日前以货币形式支付乙方生活费 1500.00

元,余 款 记 入 个 人 账 户 , 年 底 返 乡 时 一 次 性 付 清 。

四 、 劳 动 合 同 的 解 除 、 终 止

第十一条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳

动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

乙方隐瞒身体疾病、精神疾病、聚众闹事、罢工等过激行为、或者带头

集体上访、打架斗殴、严重影响甲方信誉和工作秩序的、特种作业证弄虚作假

的,矿工三日以上或者累计三日以上、不能完成甲方安排的工作任务的、严重

失职、不服从甲方管理的,甲方有权解除合同。

五 、 当 事 人 约 定 的 其 他 内 容

第十二条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应

当承担赔偿责任。

第十三条 甲乙双方约定的其他内容:

1.甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪

律对乙方实行管理。

2.乙方在劳动期间,若发生赌博、盗窃、敲诈勒索、嫖娼、打架斗殴

及不服从甲方有关规定和企业规章制度、劳动纪律等违法违章行为、视情节轻

重分别予以处罚、解除劳动合同等,情节严重者移送司法机关处理。

3.维护企业良好社会信誉,遇到甲乙双方矛盾时,应主动协商解决,

不采取集体上访、闹事等过激行为。

4.乙方未经甲方许可,不得从事与生产经营无关的工作或者违规操

作,给甲方造成损失的应承担赔偿责任。

5.乙方在合同期内无故私自退场,给甲方造成损失的,公司将对其作

出 500-2000 元的处罚。

6.乙方违反安全操作规程或者施工原因造成的,给甲方造成经济损失

的,甲方按有关规定要求赔偿。

7.乙方因病支付的医药费等费用由乙方自行承担工伤除外。

8.乙方在生产区域外发生的非因工作原因造成的伤害或者死亡,伤残

等,甲方不承担任何责任。

六 、 劳 动 争 议 处 理 及 其 它

第十四条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对

仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。

第十五条 本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 今 后 国 家 、 北 京 市 有 关 规 定 相 悖

的 , 按 有 关 规 定 执 行 。

第十六条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期: 年 月 日

 

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作者: 于老大

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