劳 动 合 同

甲方：

用人单位名称

乙方：

姓

名

编号：

武汉市劳动和社会保障局制

说 明

1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用人单位和

劳动者参考使用。用人单位和劳动者可根据需要协商增加相

应条款。

2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障

行政部门鉴证。

3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二

年备查。

4、本劳动合同适用于全日制用工。

甲方基本情况

名 称

住 所

组织机构代码证号

法定代表人或负责人

联系部门

联系电话

姓 名

最高学历

联系电话

乙方基本情况

身份证号码

技术等级

家庭住址

工 作 简 历

– 0 –

甲方双方依据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》

和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的

基础上订立本劳动合同。

第一条 劳动合同期限

1、固定期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：

约定试用期为 个月。

2、无固定期限：自 年 月 日起。

3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：

第二条 工作内容和工作地点

甲方招用乙方在 （地点）

（岗位）工作，工作内容为：

第三条 工作时间和休息休假

（一） 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二） 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时

间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超

过 1 小时，除因特殊原因最长每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。

– 1 –

（三） 甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。

第四条 劳动报酬

1、甲方遵循按劳动分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗

位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计件工资制的，

月工资按计件单价结算。

分配办法是：

2、甲方安排乙方延长工作时间的，支持不低于工资的 150%的工资报酬；甲

方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支持不低于工资的 200%的工资报

酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支持不低于工资的 300%的工资报酬。

3、甲方每月至少１次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。

4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职

工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期

间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

第五条 社会保险和福利待遇

1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方

缴纳的部分，由双方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2、甲方向乙方提供如下福利待遇：

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