劳 动 合 同

甲方

用人单位名称：

乙方

姓 名：

编号

武汉市劳动和社会保障局

说 明

1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用单位和劳动者使用。用人单位

和劳动者可根据需要协商增加相应条款。

2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。

3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

4、本劳动合同适用于全日制用工。

名称

住所

组织机构代码证号

姓 名

最高学历

联系电话

甲 方 基 本 情 况

法定代表人或负责人

联系部门

联系电话

乙 方 基 本 情 况

身份证号码

技术等级

家庭住址

个 人 简 历

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的

基础上订立本劳动合同。

第一条 劳动合同期限：

1、固定期限：

本合同期限为

年

自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：约定试

用期为

个月。

2、无固定期限：自 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起。

3、以完成一定的工作为期限。该工作任务为： ∕

第二条 工作内容和工作地点

甲方招用乙方在

（地点）

（岗位）工作，工作内容为：

第三条 工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过 1

小时，除因特殊原因最长每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。

（三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。

第四条 劳动报酬

1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬制。根据乙方现任职务和工作岗

位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计件工资

制的，月工资按计件单价结算。

分配办法是：

2、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的 150％的工资报

酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200％

的工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的 300％的

工资报酬。

3、甲方每月至少 1 次以货币形式支付乙方工资，每月 15 日为发薪

日。

4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧家、女职

工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期

间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

第五条 社会保险和福利待遇

1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由

乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

2、甲方向乙方提供如下福利待遇：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

险、生育保险

 

武汉市新版劳动合同 下载链接: https://u253469.ctfile.com/fs/253469-231948778

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