编号：

劳 动 合 同 书

(适 用 全 日 制 单 位）

河北省劳动和社会保障厅制

签 约 须 知

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合
同有关的各项信息真实、有效。
2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳
动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立
无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满
十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业
改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十
年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期
限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四
十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两
种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

甲方（用人单位）名称：
单位住所：
法定代表人（主要负责人）：
联系电话：
邮政编码：

乙方（劳动者）姓 名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联 系 电 话：
邮 政 编 码：

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合
同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、
公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。
一、劳动合同期限
第一条 本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第
（ ） 种形式：
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年
月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至
年 月 日止。
（二）无固定期限：自 年 月 日起，到法定
的终止条件出现时止。其中，试用期自 年 月 日至
年 月 日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日
起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点
第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事
工作，工作地点为 。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要
求。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履
行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制
度。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工
作内容。

三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行 工时工作
制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平
均每周不超过四十小时。

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（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不
超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听
取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调
休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和
生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保
障行政部门批准后实行。
第五条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法
定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权
利。
第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相
强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可
以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长
工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每
日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬
第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依
法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位
的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条
件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第八条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），
绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价
为 。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为 。
第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足
额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作

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日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、
签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定
节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向
乙方支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇
第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的
法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险
费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条 乙方在劳动合同期限内，休息、休假、患病或
负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗
期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的
规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、
工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行
必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操
作规程。
第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生
条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业
危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十六条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙
方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预
防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

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河北省劳动合同范本(完整) 下载链接: https://u253469.ctfile.com/fs/253469-231948811

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