用工单位编号：
深 圳 经 济 特 区
劳
动
合
同
书
深 圳 市 劳 动 局 编 制
深圳经济特区劳动合同书
甲方 ( 用人单位 )
乙方 ( 员工 )
名称：
经济类型：
地址：
电话：
姓名：黄锐
性别：男
年龄：1983 年 10 月
工龄：0 年
法人代表：
户口所在地：湖南岳阳
联系人：
身份证号码：
电话：
联系电话：13975867396
根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条
例》及其他有关法律法规的规定 , 甲乙双方本着平等自愿、协商一
致的原则 , 达成如下协议 :
一、工作岗位和工作 ( 工种 )
甲方根据工作（生产）需要 , 聘用乙方在 管理、技术 岗位
从事 管理、技术 工作( 工种 ) 。
二、合同期限 ( 试用期限 )
( 一 ) 合同期限
甲乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限。
1 、固定期限 5 年 , 合同期从 2006 年 11 月 1 日起至
2011 年 11 月 1 日止。
2 、无固定期限 , 合同期从 年 月 日起。
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3 、完成一定的工作为期限 , 从 年 月 日起至
( 工作 ) 完成止。
( 二 ) 试用期限
囗无试用期 。
■试用期为 3 个月。 ( 试用期包括在合同期内 )
三、工作时间
甲方实行国家规定的以下第 3 种工时制度。
囗标准工时制 , 即乙方每日工作 8 小时 , 每周工作 40 小
时。
囗不定时工作制。
■综合计算工时工作制。
甲方由于生产经营需要 , 经与工会和乙方协商后 , 可延长工作
时间 , 一般每日不得超过一小时 ; 因特殊原因需要延长工作时间
的 , 在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小
时。加班加点每月不得超过三十六小时。
如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间 , 不受上
款规定限制。
四、工资待遇
( 一 ) 乙方试用期工资 1500 元 / 月 ; 试用期满乙方起
点工资为 2200 元 / 月。甲方可按依法制定的或集体合同约定
的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于
市政府公布的当年度最低工资标准。
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( 二 ) 甲方每月 日 , 或每月 日、 日为发薪日。
( 三 ) 甲方安排加班加点的 , 按《劳动法》第四十四条规定
支付工资报酬。
( 四 ) 乙方患病或非因工负伤期间的工资按国务院颁发的
《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》执行。
( 五 ) 乙方在工作时间内 , 按国家规定履行国家和社会义务
时 , 工资照发。
( 六 ) 乙方停工期间的工资待遇按有关规定执行。
( 七 ) 乙方按国家有关规定享受休假权利 , 休假期间的工资
按国家及省、市有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件
( 一 ) 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条
件和必要的劳动防护用品 , 对从事有职业危害作业的劳动者应当定
期进行健康检查。
( 二 ) 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业 , 有权拒绝
执行 ; 对危害生命安全和身体健康的行为 , 有权提出批评检举和控
告。
六、社会保险和福利待遇
( 一 ) 甲方按深圳市社会保险的有关规定 , 为乙方办理社会保
险。
( 二 ) 乙方因工致伤残、死亡的 , 按《深圳经济特区工伤保险
条例》及有关规定处理。
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( 二 ) 甲方在经济条件允许的情况下应不断提高乙方的福利待
遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到 :
( 一 ) 遵守甲方依法制定的各项规章制度。
( 二 ) 严格遵守安全操作规程 , 保证安全生产。
( 二 ) 按时完成甲方规定的工作任务。
( 四 ) 爱护甲方的财产 , 保守甲方的商业秘密。
( 五 ) 遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
( 一 ) 经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
( 二 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以随时解除劳动合同 ;
1 、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的 ;
2 、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 ;
3 、乙方严重失职 , 营私舞弊 , 对甲方利益造成重大损害的 ;
4 、乙方被依法追究刑事责任的 ;
5 、法律、法规规定的其他情形。
( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除劳动合同 , 但是应
当提
前三十日以书面形式通知乙方本人。
1 、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严
重困难 , 经劳动局确认确需裁减人员的 ;
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