电子商务员工入职合同

甲方：_____XX 品牌–电子商务部______

乙方：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自

愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

1、合同期限：一年。

2、入职后前三天为无薪试用，作为验证员工专业技能及思想品德。

如前三天考核过关，则正式进入试用期。入职三天后的第一个月作

为员工试用考核期，工资为正式员工底薪 80%。试用考核期结束之

后，甲方有权根据考核实际情况决定合同继续执行或者终止。

3、甲方确认乙方转为正式员工时，第一个月需押乙方 20 天的工

资，并在工资条上注明所押工资数额以及时间。如甲方决定不予乙

方转正并终止本合同时，则根据实际试用考核的时间计算工资进行

发放。

4、本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘

用合同。

二、工作岗位

乙方的岗位（工种）从事的部分为 电子商务部 ，工作内容为

工作。

三、工作时间和劳动条件

1、乙方工作时间为每天 点至 点（□客服类轮休

制），具体工种作息按公司作息排班制度执行。

2、甲方因业务需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身

体健康的条件下，经与乙方协商后进行。根据实际情况可进行调休

等处理。

3、乙方享受每月四天的带薪休息，具体休息日安排以甲方所提供的

作息排班表为准。

4、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙

方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

四、劳动报酬

1、乙方正常工作时间工资为底薪 元人民币（□有提成，

□无提成），如带提成方案以 3、处提成介绍处为补充。

2、甲方工资支付周期为 每 月 1 号至 次 月 1 号，定次月 5 号为发薪

日。

3、带提成的工种提成方法：

①售前客服提成方案：为客服每自行销售一个包包产生 元提

佣，因售前客服自身原因导致退货退款的，则该退货退款包包订单

无提佣。全月的提佣统一次月 5 号跟底薪一起发放。询单转化率未

达 到 % 将 取 消 提 佣 ， 如 连 续 2 个 月 询 单 转 化 率 低 于

% ，甲方有权辞退乙方并终止本合同。

②售后客服提成方案：为全店每销售一个包包产生 元提佣，

因售后客服自身原因产生售后纠纷的，则该参与售后包包订单无提

佣。全月的提佣统一次月 5 号跟底薪一起发放。售后退货退款纠纷

率超过 % 将取消提佣，如连续 2 个月售后退货退款纠纷率高

于 % ，甲方有权辞退乙方并终止本合同。

③美编提成方案：为全店销售业绩的 % ，绩效考核低于

分 时，则无提成。

④推广提成方案：以推广提成方案表为准（见附表）。

五、福利待遇 

1、甲方可提供每日午餐晚餐两餐。

2、工龄工资：在公司工作年满一年的职员，底薪增加 100 元 /月，

年满两年的职员，底薪增加 200 元／月，之后不再累积增涨。

3、甲方可视乙方的工作能力和专长提升乙方的待遇。

4、乙方在其他岗位有足够能力胜任时，可向甲方提出申请。双方协

商一致即可变更职位及待遇。

六、劳动合同的变更

1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对

方。

2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手

续。

七、劳动合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方提出辞职或者终止

合同，需要提前 30 天对甲方进行书面形式的通知，如果擅自中止合

同或者离职，甲方有权拒绝向乙方发放抵押以及当月工资，如造成

经济损失的，甲方有权向乙方追溯所产生的经济损失。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

⑵乙方严重违反甲方规章制度的；

⑶乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的；

⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务

造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思

的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；

⑹乙方被依法追究刑事责任的；

⑺乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约

定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

作的；

⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法

履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。

甲方按照第⑺、⑼项规定解除本合同的，需提前五天书面通知乙

方，或者额外支付乙方五天工资。

3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 但有下

列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补

偿：

⑴甲方未按照合同约定进行履行合同的；

⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的；

⑶甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

⑷甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思

 

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