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教师劳动合同书 甲 方: 乙 方: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协 商同意,自愿签订本合同,共…

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教师劳动合同书

甲 方:

乙 方:

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协

商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同生效日期 年 月 日,本

合同

年 月 日终止。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 SIYB 创业

培训工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作

数量,达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超

过 8 小时,平均每周不超过 40 小时。甲方保证乙方每周至

少休息一日,甲方由于工作需要,经和乙方协商后可以延

长工作时间,

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进

行健康检查。

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第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业

务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第五条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资

元/月。

第六条 甲方安排乙方加班或延长工作时间甲方另行补

助乙方。

五、保险福利待遇

第七条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交

纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解

除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转

移。

第八条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救

济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

六、劳动纪律

第九条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲

方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提

高思想觉悟和职业技能。

第十条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制

度,给予纪律处分,直至解除本合同。

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七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十一条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章

制度发生变化,本合同应变更相关内容。

第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变

化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以

变更本合同相关内容。

第十三条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十四条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合

同:

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害

的;

3.被依法追究刑事责任的。

第十五条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提

前 30 日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原

工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,

仍不能胜任工作的;

第十六条 乙方有下列情形之一,不得解除本合同:

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

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第十七条 乙方解除劳动合同,应当提前 30 日以书面

形式通知甲方。

第十八条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解

除合同:

1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的

手段强迫劳动的;

2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳

动条件的。

第十九条 本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方

当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙

双方经协商同意,可以续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合

同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付

乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支

付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬 25%的经济补

偿金;

第二十一条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时

间不满一年超过半年的按一年的标准发给经补偿金。

第二十二条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委

员会确认不能从事原工作, 也不能从事甲方另行安排的工

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作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月

人均工资 6 个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医

疗补偿费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的 50%,患

绝症的增加部分不低于医疗补助费的 100%。

第二十三条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同

或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害

的,应按损失程度承担赔偿责任。

第二十四条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同

或违反合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损

失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

甲方(盖章) 乙方签字

代表人:

年 月 日 年 月 日

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作者: 于老大

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