编号：

聘用大学生村干部合同书

聘用单位（甲方）

受 聘 人（乙方）

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甲方：（单位名称）

乙方：（“大学生村干部”姓名）

性别： 民族： 文化程度： 政治面貌：

出生时间： 年 月 日 身份证号码：

到村工作时间： 年 月 日 到村所任职务：

住址： 户口所在地：

大学生村干部为村级组织特设岗位人员，系非公

务员身份。根据 市、 县选派大学生村干部

相关文件规定，经双方协商一致，同意签订如下聘用

合同条款，合同履行。

第一条 合同期限

本合同期限为 3 年，自 年 月 日起

至 年 月 日止。

第二条 聘用岗位和工作要求

甲方根据工作需要，经公开考试、考核，聘用乙

方为“大学生村干部”，在 村担任职务，围绕

“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理

民主”的总体要求，从事农村党的建设、经济建设、

制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、计划生

育、精神文明等工作。

第三条 劳动保护和工作条件

1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、

学习、参加管理的权利，创造有利于乙方发挥积极性

和创造性的工作环境。

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2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、

专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和

培训。

3、甲方须根据国有关规定对女同志实行特殊保

护。

4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假

的权利。

第四条 工作内容

乙方要认真履行如下工作职责：

1、学习、宣传、贯彻“三个代表”重要思想，

自觉践行科学发展观，提高农村党员干部队伍素质。

2、理清经济发展思路，调整农村产业结构，强

力发展农村经济，减轻农民负担，增加农民收入。

3、加强农村基层组织建设，努力增强基层组织

的凝聚力、战斗力和创造力。

4、加强农村精神文明和民主法制建设，提高群

众生活质量，维护社会和谐稳定。

第五条 待遇保障

甲方按照 市、 县有关文件规定，为

乙方提供工作报酬及社会保障。

第六条 工作纪律

1、甲方应建立健全规章制度和工作纪律。规章

制度和工作纪律不得违背国家有关法律、法规、规

章。

1

2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守

甲方的各项规章制度及 市 县大学生村干

部工作有关管理规定，必须服从甲方的领导、管理和

教育。

3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权

对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律

处分或辞退。

4、乙方应努力学习本职业务，积极工作，按时

保质保量完成各项工作任务。

第七条 合同变更、终止与解除的条件

（一）聘用合同依法签订后，合同双方必须全面

履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更

合同。聘用合同经双方当事人协商一致，聘用合同可

以解除。

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条

件出现，聘用合同即行终止。需要续聘合同的，双方

应在合同期满前 30 日协商同意，续聘合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面

解除聘用合同。但是应当提前 30 日以书面形式通知

乙方。

1、在试用期间被证明不符合聘用条件的；

2、不能胜任工作，无特殊原因完不成年度责任

目标任务，调整工作岗位仍不能胜任工作的；

2

3、严重违反甲方工作规定、规章制度及市、县

大学生村干部管理规定的；

4、无正当理由连续超过 20 个工作日不参与村里

工作的，或者一年内连续缺勤 30 个工作日的；

5、因工作严重失职或渎职，造成重大事故或恶

性事件发生，在群众中造成不良影响的；

6、患病或非因工负伤、在规定的治疗期外仍不

能继续胜任本职工作的；

7、请事假一年内超过两个月的；

8、滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关

系的；

9、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发

生其他与大学生干部身份不相符的行为，在群众中丧

失威信的；

10、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团

结、社会稳定的；

11、年度考核被确定为不称职等次的，或被确定

为基本称职等次经甲方诫勉谈话后 6 个月内无明显改

进的；

12、参军或进入普通高等院校的；

13、被录用或者选调到国家机关、企事业单位工

作的；

14、合同期间，受到党政纪处分的；

15、被依法追究刑事责任的；

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