鼎好居装饰设计工程有限公司
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聘 用 合 同
甲方：鼎好居装饰设计工程有限公司
乙方（受聘人）：
身份证号： 联系电话：
甲方系专业从事家居装饰设计，智能家居安装的公司，现聘请乙
方到甲方处工作，为明确双方的权利与义务，现甲、乙双方经协商一
致，达成协议如下：
一、合同期限为壹年：自 2014 年 月 日至 2015 年 月 日止，
合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同
意，可以续订聘用合同。
二、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位
为设计部主任设计师。
工作要求：
1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有
事事先履行请假手续。
2、依据公司与业主意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方
案供參考。
3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫
的，必须加班配合。
4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。负责
设计的方案负责技术交底。
5、不得利用公司资源，外接业务、中介业务、转包业务或以任何
形式收受建材商回扣，收受的应上缴公司，违反者按辞退处理。
6、各类设计图纸，必须经公司同意后方可出图。
7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要
求，根据工程部和客户要求实施现场指导，确保工程设计和施工效
果。
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8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理
人协商，酌情修改，力争不返工、少返工 。
9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视
责任大小相应由设计人员承担，并在当月工资结算时扣除。
10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草
稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、
复制。
11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或
向他人透露公司的任何信息，特别是客户信息、设计图纸和公司近期
主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。
12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托
工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，
开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出
图纸。
13、绝对服从公司管理，遵守公司管理规定，及时完成公司交办
的其他事务。
三、薪酬待遇：底薪加提成
1、甲方支付给乙方的月工资底薪为：3000.00
2、业务提成：
A、业务设计部按照成交价总额提 3%-6%，基装业务 3 万元以上为
3%，8 万元以上为 4%，15 万元以上为 5%， 20 万元以上为 6%。整装业
务通提 2%。
B、每个月见面客户（建筑面积 120 平米以上）按照 3 比 1 的签单
率进行考核。见面客户减少的或增加，按照比例增减签单率，乙方承
诺在甲方现有价格基础上成交单价提高 10%。签单率未达到的，按照百
分比扣减底薪。签单客户必须保证公司的毛利润不低于 30%，低于的按
照二分之一比例承担经济责任。
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C、设计部收取的设计费除去费用（业务提成 3%，效果图费用）开
支后，按照 5 比 5 的比例分配。乙方的业务提成按月计算，客户付款
后结算。
五、乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。乙方不得私下
订单，一经发现，将承担 5000 元的违约责任。
六、协议解除
1、设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满不续签时，应提前
1 个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工
交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有
权扣除乙方的一个月工资
2、如乙方在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动，
以权谋私出卖甲方技术资料和商业信息的，甲方有权终止合同，辞
退。
3、乙方在任职期内必须严格遵守甲方各项管理制度，严重失职，
营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权追究责任，终
止合同辞退。
4、甲方未能按时支付工资及业务提成的，乙方有权终止合同。
5、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
6、本合同期满后，乙方在甲方产生的客户资源归甲方所有。
7、经合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
8、双方不能以任何理由提前终止和解除本合同，违约者支付人民
币 5000 元作为违约金给对方。
9、合同履行期间，乙方单方面要求提前解除聘用合同或因乙方违
反公司管理规定被辞退的，甲方有权不支付未结算部分工资及业务提
成费用，乙方同时应支付人民币 5000 元作为违约金给甲方。
七、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字
或盖章后生效。
甲 方： 鼎好居装饰设计工程有限公司
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甲方代表：
乙 方：
2014 四年 月 日
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设计师聘用合同 下载链接: https://u253469.ctfile.com/fs/253469-231948991
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