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2018-01-12 | 分类:美容医疗 | 评论:0人 | 浏览:162次

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编 号 :

劳 动 合 同 书

( 固 定 期 限 )

甲 方 :

乙 方 :

签 订 日 期 : 年 月 日

甲方(单位)名称:

法定代表人:

单位地址:

邮政编码:

联系电话:

组织机构代码:

乙方(劳动者) 姓名: 性别:

身份证号码:

户口所在地:

联系电话:

在京住址: 邮政编码:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法

律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵

守本合同所列条款。

第 1 条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:

固定期限:自 起至 止。

其中试用期自 止,期限为 天。

第 2 条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。

第 3 条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性,如提供不真实

的证件或伪造简历,则甲方有权单方面解除劳动合同。

第 4 条 甲方根据业务经营需要,可临时性调整乙方的工作岗位,安排乙方临时性工

作任务,但时间不超过 2 个月。乙方完成临时性工作任务后,继续履行合同约定的工

作岗位,乙方如要求留在新的岗位,则必须与甲方协商,经得甲方同意后可变更劳动合

同。

第 5 条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的岗位职责要

第 6 条 乙方同意在甲方安排的工作地点:从事工作。因工作需要,乙方同意甲方变

更工作地点。

第 7 条 乙方实行以下工时制。

(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过

四十小时。甲方由于工作需要,经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间,一

般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延

长。

第 8 条 甲方延长乙方工作时间的,加点和法定节假日应依法支付加班加点工资,休

息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第 9 条 乙方在公司工作期间的职务发明创造的所有权归甲方所有,甲方对乙方给予

一定的物质奖励。

第 10 条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供

必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动

安全卫生制度及其标准。

第 11 条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生

及有关规章制度的教育和培训。

第 12 条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行

为,有权提出批评并向公司有关部门检举控告。

第 13 条 乙方试用期的工资标准为 元/月。

第 14 条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下以下标

准发放:

年 月 日至 年 月 日,月薪 元 (含职务和养老、

工伤、医疗、失业、生育保险金),提成按当月科室完成业绩结算。

协定事项:

(1)如乙方泄露待遇情况,一经查实,甲方有权没收应付乙方全部奖金。

(2)若乙方违约,甲方有权拒绝发放任何奖金。

(3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的标准确定。

(三)其他工资形式。具体约定在本合同第 40 条中明确。

第 15 条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月 15 日之前,不

得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有

关最低工资的规定。

第 16 条 甲方安排延长乙方工作时间,按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支

付加班工资。

第 17 条 乙方依法享受法定节假日,假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准

或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。

第 18 条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本

社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、

终止劳动合同时,甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第 19 条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示,在订立本合同时,乙方 确认

已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。

第 20 条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行

劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第 21 条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行

政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

第 22 条 订立本合同所依据的客观情况发生变化,致使本合同无法履行的,经甲、乙

双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第 23 条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第 24 条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

录用条件为:①岗位技能:

②管理要求:

③合作意识:

④员工心态:

⑤其 它:

2.严重(具体情形参见甲方奖惩管理条款)违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重(具体情形参见甲方奖惩管理条款)失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害

的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲

方提出,拒不改正的;

5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳

动合同的;

6.被依法追究刑事责任的。

第 25 条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方

本人:

1.乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的

工作的;

2.乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3.双方不能依据本合同有关规定就变更合同达成协议的。

第 26 条 甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严重困难的;或者企

业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;或者其他

因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经提

前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部

门报告后,可以解除本合同。

第 27 条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相

应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5.用人单位因法律规定的情形致使劳动合同无效的;

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第 28 条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第 29 条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲、乙双方经协商同意,可以续订劳动合

同。

第 30 条 经甲、乙双方协商,本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方

及时补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一致而继续存在劳

动关系的,视同合同延续,期限从到期之日起最长不得多于 个月。视同延续期限到期时如

双方仍未签订新劳动合同,则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期

限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第 31 条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件,本合同终止。

第 32 条 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿

标准向劳动者支付赔偿金。

第 33 条 乙方违反规定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损

失:

1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2.对经营和工作造成的直接经济损失;

3.违约赔偿费 2000 元。

第 34 条 保密协议

1.甲方固有的和乙方在甲方任职期间创建的经营渠道、业务客户、人力资源、软件技

术、经营模式、经济合同等经济信息或情报和经营业务、管理技术方面的业绩或聘用期间

所产生的职务作品,其知识产权,根据劳资双方有偿服务原则,均权属于甲方所有的企业

资产和机密。乙方必须遵守保密规定,不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己

或他人谋利,违反本规定乙方需承担法律责任并赔偿一切经济损失;

2.对甲方的企业资产和机密,未经甲方书面同意,乙方不得以任何理由在本职工作范

围之外以任何形式擅自使用,包括采取以转让、授权他人、泄密等形式的非法使用,否则

视为乙方违规。因此给甲方造成的经济和其他方面的损失,甲方享有追究乙方法律责任和

要求经济赔偿的权利;

3.本合同期内,乙方不得以任何借口在其他企业兼职;不得为本公司以外的任何单位

和个人从事有损本公司利益的活动;不得擅自以甲方名义同第三方订立合同或进行交易;

4.乙方调离甲方或合同期满,乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方,同时承

担不向外泄露商业秘密的义务。

5. 乙方保证在两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作,并不得在同类竞争企业任

职。或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

第 35 条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申

请调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日

内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第 36 条 本合同末尽事宜,双方可另行协商解决;如有与国家法律,行政法规等相抵

触的,按有关规定执行。

第 37 条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第 38 条 其它约定:

乙方因个人发展需要,且有正当理由,提前 30 日向甲方提出辞职申请,经甲方同

意,可以在本合同规定期限内提前解除劳动合同。

 

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