编号_____________
劳 动 合 同 书
甲 方______________________________
乙 方______________________________
签订日期___________年_____月______日
北京市劳动和社会保障局监制
甲方______________________________________法定代表人_______
注册地址___________________________________________________
乙方_________性别____居民身份证号码________________________
出生日期__________年____月____日
在甲方工作起始时间__________年____月____日
家庭住址___________________________________________________
邮政编码_________________
户口所在地____________省(市)________区(县)_________街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方
经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同为__________________________期限的劳动合同。
本合同于______年____月____日生效,其中试用期至_________年
____月____日止。
本合同于___________________________________________终止。
– 2 –
二、工作内容
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担保___________________
__________________________________岗位,(工种)的工作。
第三条 乙方工作应达到__________________________________
__________________________________________________________________
_______________________________________________标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方安排乙方执行_______________________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40
小时。
执行综合计算工时制度的，乙方平均每天时间不超过 8 小时，
平均每周工作不超过 40 小时。
执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙
方自行安排工作和休息时间。
第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安
排乙方延长工作时间，支持不低于工资的 150%的工资报酬；甲方
安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200%
的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工资的
300%的工资报酬。
– 3 –
乙方加班工资基数为每日______________元或按_____________
__________________________________________________________________
_____________________________________________执行。
第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生
产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度.
第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、
劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬
第八条 甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资,月工
资为_______元或按_________________________________________
__________________________________________________________________
______________________________________________执行。
乙方在试用期间的工资___________________________________
甲方双方对工资的其他约定_______________________________
___________________________________________________________
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方
的
月生活费为___________元或按________________________________
__________________________________________________________________
______________________________________________执行。
– 4 –
五、保险福利待遇
第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方
为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市
有关规定执行。甲方按__________________________________________
__________________________________________支付乙方病假工资。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的
有关规定执行。
第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇__________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_____________________________________________
六、劳动纪律
第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动
纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度
进行处理，直至解除本合同。
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