（金融行业）

甲方：

用人单位名称 　　　　　　　　　　　　　

乙方：

姓 　名 　　　　　　　　　　　　　

编号：　　　 　　　　　　　　　　　　　　

说　　明

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1、本劳动合同供金融行业用工参考使用，用人单位和劳动者可

根据需要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

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甲方基本情况

名 称

住 所

法定代表人或负责人

联 系 人

组织机构代码证号

联 系 电 话

姓　　名

最高学历

联系电话

户籍所在地

乙方基本情况

身份证号码

技术等级

常住地址

工 作 简 历

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依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协
商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
一、 劳动合同期限
1、固定期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日
止，其中：试用期为　　　个月。
2、无固定期限：自　　　年　　　月　　　日起施行。
3、 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 合 同 期 限 。 该 工 作 任 务
为： 。
二、工作内容
（一） 根据甲方工作需要，乙方从事　　　　　　　岗位
（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工
种）。
（二） 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，
达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方按以下第　　　种方式确定乙方的工作时
间：
1、标准工时制,每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小
时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作
制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时
工作制。
（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权
利。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规
和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、
工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（二）甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务

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技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员违
法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务
和工作岗位，约定工资为　　　元 /月，试用期工资为　　　　元 /
月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2、甲方必须每月至少 1 次以货币形式支付乙方工资，每月　　
日为发薪日。
3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动
法》第四十四条规定支付其工资报酬。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚

丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术

假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工
资。
六、社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中
依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
甲方向乙方提供如下福利待遇：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

七、保守商业秘密和竞业限制
（一）乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲
方的商业秘密。
（ 二 ） 乙 方 掌 握 甲 方 商 业 秘 密 的 ， 劳 动 合 同 终 止 或 解 除 后 　　
年 （ 月 ） 内 ， 不 得 在 　　　　　　　　（ 地 域 ） 从 事 　　　　　
（业务范围）工作。

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